Segment ambulantní specializované péče pro rok 2026
V článku doktorky Záleské byly shrnuty všechny podstatné okolnosti definující letošní dohodovací řízení. Zásadní je, že zdravotní pojišťovny (VZP ČR i SZP) deklarují, že i v rámci jimi podaných úhradových návrhů, které poskytovatelé vnímají jako vysoce restriktivní, se zdravotním pojišťovnám nepodaří dosáhnout vyrovnaného hospodaření. I když je nesporným faktem, že poskytovatelé mají plné právo na přiměřenou úhradu jimi poskytovaných zdravotních služeb nehledě na situaci zdravotních pojišťoven, je zcela namístě otázka, zda-li je systém pro poskytovatele i pojišťovny takto udržitelný. Představitelé resortu zdravotnictví a vládní garnitura obecně totiž žádným způsobem nereagují na situaci, kdy poskytujeme čím dál větší objem čím dál sofistikovanější péče stárnoucí populaci, a tváří se, že je to takto finančně udržitelné.
Zástupci poskytovatelů předložili pojišťovnám úvodní teze, na kterých se shodli v rámci přípravných jednání, a ty zahrnovaly:
- konec finančního upozaďování ambulantní specializované péče, konec umělého dělení výdajů na mandatorní a ty ostatní, do kterých spadá právě amb. specializovaná péče
- zásadní zjednodušení systému úhrad pro AS, odměňování má jít za kvalitou a dostupností
- náklady na poskytování péče nesmějí být přenášeny na poskytovatele systémem regulací a pokut, dosažení platby vedoucí k pokrytí nákladů a vytváření přiměřeného zisku jsou nezbytné
- úhrady pro AS musejí počítat se vrůstající komplikovaností a komplexitou ošetřovaných pacientů
- s ohledem na to je nutné minimalizovat regulace za preskripci a vyžádanou péči, obojí je nezbytné pro léčbu stárnoucí polymorbidní populace
- sjednocení hodnoty bodu napříč odbornostmi, odstranění systému malusů za neplnění bonifikačních kritérií
Dohodovací řízení v segmentu ambulantní specializované péče však skončilo nedohodou. VZP ČR a SZP předložily návrhy reálně znamenající až čtyřprocentní meziroční pokles úhrad pro některé odbornosti, a zástupci poskytovatelů tak nemohli návrhy ZP akceptovat. Návrhy VZP ČR ani SZP nereflektovaly žádnou z priorit výše. Zásadním problémem také zůstává to, že úhradová vyhláška v posledních třech letech zcela znemožnila promítnutí nárůstu nákladů poskytovatelů zdravotní péče, kdy umělé snižování hodnoty bodu zcela znegovalo nárůst bodové hodnoty výkonů v seznamu zdravotních výkonů právě o inflaci. Návrhy úhrady pro rok 2026 z pera VZP ČR i SZP v tomto pokračovaly.
Jak tedy vypadaly jednotlivé parametry společného návrhu poskytovatelů, návrhu VZP ČR a návrhu SZP?
Pro vyjmenované odbornosti hrazené výkonově, tedy ty, které nejsou regulované přes PURO, vypadaly návrhy takto:
|
Základní hodnota bodu (HB) |
Návrh poskytovatelů |
Návrh VZP ČR |
Návrh SZP |
|
HB v odbornostech 305, 306, 308, 309, 350, 355, 360, 370, 901, 910, 919, 922 a 931 |
1,22 Kč |
|
|
|
HB v odbornostech 350, 355, 360, 370 a 922 |
|
1,06 Kč |
1,02 Kč |
|
HB v odbornostech 305, 308, 309, 901, 910, 919 a 931 |
|
0,95 Kč |
0,91 Kč |
|
HB v odbornosti 306 |
|
1,09 Kč |
1,04 Kč |
|
|
|||
|
HB v odbornostech 905 a 927 |
1,03 Kč |
0,92 Kč |
0,89 Kč |
|
HB pro výkony č. 43311, 43313, 43315, 43613, 43617, 43627, 43629 a 43633 v odbornosti 403 |
0,90 Kč |
0,82 Kč |
0,78 Kč |
|
HB pro výkony č. 43652 a 43653 v odbornosti 403 |
1,38 Kč |
1,25 Kč |
1,20 Kč |
|
HB pro výkony č. 75347, 75348 a 75427 v odbornosti 705 |
0,98 Kč |
0,89 Kč |
0,85 Kč |
|
HB v odbornosti 008 |
1,10 Kč |
0,98 Kč |
0,94 Kč |
|
HB v odbornosti 407 |
1,07 Kč |
0,96 Kč |
0,93 Kč |
|
|
|||
|
Screeningová vyšetření |
mimo rámec tohoto dokumentu |
mimo rámec tohoto dokumentu |
mimo rámec tohoto dokumentu |
Z výše uvedeného je tedy zjevné, že návrh poskytovatelů je z hlediska hodnoty bodu zcela v jiných úrovních, než je návrh pojišťoven. Specificky je pak zjevný rozdíl mezi snahou poskytovatelů sjednotit hodnotu bodu v rámci odborností pečujících o duševní zdraví, a naopak nehomogenní hodnotou bodu v návrzích pojišťoven.
Bonifikační kritéria pro HB pro výše uvedené odbornosti hrazené výkonově, tedy neregulované přes PURO:
|
|
Návrh poskytovatelů |
Návrh VZP ČR |
Návrh SZP |
|
Diplom CŽV u alespoň 50 % nositelů výkonů |
0,05 Kč |
0,04 Kč |
0,03 Kč |
|
Ordinační doba 5 dní a 30 h, respektive 4 dny a 24 hodin u operačních oborů |
0,04 Kč |
0,04 Kč |
0,04 Kč |
|
Noví pojištěnci |
0,01 Kč za 5 % nových oproti rokům 2023–2025 |
0,01 Kč za 5 % nových pojištěnců (10 % u operačních oborů) oproti rokům 2023–2025 |
0,01 Kč za 10 % nových pojištěnců (15 % u operačních oborů) oproti rokům 2023–2025 |
|
Noví pojištěnci |
|
0,04 Kč za 10 % nových pojištěnců (15 % u operačních oborů) oproti rokům 2023–2025 |
|
|
Objednávkový systém |
0,01 Kč |
0,01 Kč |
0,01 Kč |
Je tedy zjevné, že návrh poskytovatelů kladl důraz na bonifikaci za kontinuální vzdělávání a za udržení ordinační doby v ještě rozumném rozsahu, naopak snižoval tlak na neustálou adopci nových a nových unicitních pojištěnců, což nutí poskytovatele zbavovat se dispenzarizovaných pacientů, kteří ale mohou péči stále potřebovat. VZP ČR naopak ve snaze o zajištění péče pro stále rostoucí počet nemocných klade extrémní důraz na ošetřování razantně vyššího počtu unicitních pojištěnců. Svazové pojišťovny pak z hlediska kritéria nových pojištěnců rovnou aplikují strategii jen malá bonifikace za velmi vysoký poměr unicitních rodných čísel.
Hodnota bodu pro poskytovatele v odbornostech regulovaných přes PURO:
|
Návrh poskytovatelů |
|||
|
Hodnota bodu pro všechny odbornosti 1,10 Kč |
|||
|
|
|||
|
VZP |
|||
|
0,98 Kč pro odb. 107, 302 a 780 |
0,96 Kč pro odb. 108, 205, 403, 501, 601 a 708 |
0,94 Kč pro odb. 102, 202, 207, 209, 402, 606, 701, 705 a 706 |
0,92 Kč pro zbylé odbornosti |
|
|
|||
|
SZP |
|||
|
0,95 Kč pro odb. 107, 302, 403, 407 a 780 |
0,93 Kč pro odb. 108, 205, 501, 601 a 708 |
0,91 Kč pro odbornosti 102, 202, 207, 209, 402, 606, 701, 705 a 706 |
0,88 Kč pro ostatní odbornosti |
Návrh poskytovatelů reprezentoval požadavek z minulého roku na jednotnou hodnotu bodu pro všechny poskytovatele napříč odbornostmi regulovanými přes PURO s tím, že interindividuální potřeby jednotlivých odborností musejí být řešeny tím, že si odbornosti budou kultivovat kalkulační listy v seznamu zdravotních výkonů. Reálný důvod pro diverzifikaci základní hodnoty bodu nebyl nikdy a v době, kdy klesly inflační tlaky, je pak tato diferenciace již zcela neodůvodněná. Ani nadále není možné akceptovat, aby pro péči zcela zásadní velké odbornosti, které mají historicky nejnižší PURO, jako je vnitřní lékařství, endokrinologie, diabetologie a další, měly třetí rok po sobě takovou hodnotu bodu, která je žene na hranu existenčních potíží. Na nich nic nemění ani rostoucí bodová hodnota výkonů v důsledku valorizace režie a osobních nákladů o inflaci. V roce 2026 budou tyto náklady valorizovány o 2,4 procenta (inflace v roce 2024), přičemž navýšení bodové produkce bude u každého poskytovatele záležet na složení spektra vykazovaných výkonů, resp. na podílu klinických vyšetření a přístrojových výkonů. Celkový pokles úhrad pro rok 2026 plynoucí z návrhu SZP u odborností, které mají nejnižší hodnotu bodu a zároveň provádějí přístrojové výkony, například sonografující internisté, by vedl k poklesu úhrad o čtyři procenta meziročně. To jasně potvrzuje naši hlavní výhradu proti diferencované hodnotě bodu: místo, aby napravovala nespravedlnosti a nevyváženosti v úhradách, zavádí nové, velmi těžko napravitelné.
Bonifikační kritéria pro HB pro odbornosti regulované přes PURO:
Bonifikační kritéria pro navýšení základní hodnoty bodu pro odbornosti hrazené přes PURO jsou stejná jako u výkonově hrazených odborností (viz tabulka a komentář výše).
Výpočet celkové úhrady pro odbornosti regulované přes PURO:
|
Návrh poskytovatelů |
|
|
PURO z roku 2024 |
PŘEPOČÍTÁVÁ se dle nové bodové hodnoty výkonů pro rok 2026 |
|
Základní koeficient navýšení pro PURO ze vzorce pro celkovou úhradu |
1,10 |
|
Zároveň je navržena minimální hodnota bodu pro výpočet PURO ve výši 1,05 Kč |
|
|
|
|
|
Návrh VZP |
|
|
PURO z roku 2024 |
NEpřepočítává se dle nové bodové hodnoty výkonů pro rok 2026 |
|
Základní koeficient navýšení pro PURO ze vzorce pro celkovou úhradu |
1,01 |
|
|
|
|
Návrh SZP |
|
|
PURO z roku 2024 |
NEpřepočítává se dle nové bodové hodnoty výkonů pro rok 2026 |
|
Základní koeficient navýšení pro PURO ze vzorce pro celkovou úhradu |
1,00 |
Návrh poskytovatelů tedy opět do úhrad vrací přepočet PURO podle navýšené bodové hodnoty výkonů ze seznamu zdravotních výkonů pro rok 2026 tak, aby byl vytvořen prostor k promítnutí valorizace nákladů o inflaci do úhrad, která bez něj postrádá smysl. Návrhy pojišťoven s tímto přepočtem PURO nepočítají a současně ruší minimální hodnotu bodu pro výpočet PURO, což je jeden z mála mechanismů, jak narovnat neadekvátně nízké PURO. Návrh poskytovatelů dále počítá s navýšením PURO paušálním koeficientem deset procent tak, aby byl vytvořen prostor pro ošetřování stále komplikovanějších a komplexnějších pacientů v rámci ambulantní specializované péče. VZP pak nabízí navýšení PURO o jedno procento, SZP pak nulové navýšení PURO.
Další bonifikační kritéria formující celkový koeficient navýšení ve vzorci pro maximální úhradu (další navýšení PURO nad rámec základního koeficientu)
|
|
Návrh poskytovatelů |
Návrh SZP |
|
Diplom CŽV u alespoň 50 % nositelů výkonů |
5 % |
3 % |
|
Ordinační doba 5 dní a 30 h, respektive 4 dny a 24 hodin u operačních oborů |
4 % |
4 % |
|
Noví pojištěnci |
1 % za 5 % nových oproti rokům 2023–2025 |
1 % za 10 % nových pojištěnců (15 % u operačních oborů) oproti rokům 2023–2025 |
|
Objednávkový systém |
1 % |
1 % |
Návrh poskytovatelů ani SZP neobsahuje malusy za nesplnění jednotlivých bonifikačních kritérií pro koeficient navýšení. Návrh VZPČR však zachovává složitou loňskou matici včetně malusů za nesplnění bonifikačních kritérií, které vyhánějí zejména seniorní poskytovatele, kteří již nemohou držet plnou ordinační dobu, či nemohou ze zdravotních důvodů jezdit na vzdělávací akce, a obhájit tak diplom CŽV. V rámci loňského i letošního vyjednávání jsme opakovaně upozorňovali na amorální povahu malusů a jejich negativní dopad na dostupnost zdravotní péče. Návrh VZP ČR tedy je:
|
|
Návrh VZP ČR |
||
|
Diplom CŽV u alespoň 50 % nositelů výkonů |
|||
|
|
|
Hodnocené období (2026) |
|
|
|
|
Splnil |
Nesplnil |
|
Referenční období (2024) |
Splnil |
2 % |
–1 % |
|
Nesplnil |
3 % |
0 % |
|
|
|
|||
|
Ordinační doba 5 dní a 30 h, respektive 4 dny a 24 hodin u operačních oborů |
|||
|
|
|
Hodnocené období (2026) |
|
|
|
|
Splnil |
Nesplnil |
|
Referenční období (2024) |
Splnil |
3 % |
–2 % |
|
Nesplnil |
4 % |
0 % |
|
|
|
|||
|
5 % nových pojištěnců (10 % u operačních oborů) oproti rokům 2023–2025 |
|||
|
|
|
Hodnocené období (2026) |
|
|
|
|
Splnil |
Nesplnil |
|
Referenční období (2024) |
Splnil |
1 % |
–2 % |
|
Nesplnil |
2 % |
0 % |
|
|
Čtyřprocentní navýšení v případě splnění kritéria 10 % nových pojištěnců (15 % u operačních oborů) oproti rokům 2023–2025 |
|||
|
|
|||
|
Objednávkový systém |
|||
|
|
|
Hodnocené období (2026) |
|
|
|
|
Splnil |
Nesplnil |
|
Referenční období (2024) |
Splnil |
1 % |
–2 % |
|
Nesplnil |
2 % |
0 % |
|
Celkový maximální koeficient navýšení (základní + bonifikace) pro PURO / vzorec pro celkovou úhradu je:
|
Návrh poskytovatelů |
10 % + 11 %, tedy 21 % |
|
SZP |
0 % + 9 %, tedy 9 % |
|
VZP u těch, kteří plnili kritéria v referenčním období a v hodnoceném období |
1 % + 7 %, tedy 8 % |
|
VZP u těch, kteří NEsplnili kritéria v referenčním období a budou plnit v hodnoceném období |
1 % + 11 % |
|
Další 3 % pro ty, co splní 10 %, resp. 15 % nových pojištěnců oproti rokům 2023–2025 |
|
|
Pozor na malusy VZP pro poskytovatele, kteří splnili kritéria v roce 2024 a nesplní v roce 2026 |
až –7 %, možný pokles PURO až o 6 % |
Předběžná měsíční úhrada
|
Návrh poskytovatelů |
1/12 115 % celkové úhrady za rok 2024 |
|
Návrh VZP |
1/12 předpokládané celkové úhrady za rok 2026 |
|
Návrh SZP |
1/12 předpokládané celkové úhrady za rok 2026 |
Výše předběžné měsíční úhrady (PMU) v návrhu poskytovatelů dává transparentní podmínky pro PMÚ s její jasnou výší, oba návrhy pojišťoven pak počítají s 1/12 jakési předpokládané částky, a tato formulace dále prohlubuje ekonomickou nejistotu poskytovatelů a otevírá prostor pro nepřiměřeně nízkou PMU.
Regulační omezení
|
Návrh poskytovatelů |
||
|
Zvlášť účtované léčivé přípravky |
Preskripce |
Vyžádaná péče |
|
120 % referenčního období |
125 % |
120 % |
|
Návrh VZP |
||
|
115% |
110 % |
110 % |
|
Návrh SZP |
||
|
110% |
110 % |
110 % |
Návrh VZP ČR nad rámec uvedené zavádí novou regulaci za indikaci péče v odbornosti 902 (fyzioterapie) s limitem 110 procent průměrné úhrady na URČ za tuto péči v referenčním období.
Návrh poskytovatelů zachovává možnost odvolání se proti regulacím v případech, kdy překročení limitu bylo způsobeno poskytnutím nezbytné péče. Návrhy pojišťoven tuto možnost zcela ruší navzdory tomu, že zachování této možnosti je povinností plynoucí z judikatury Ústavního soudu. Výsledkem by tak bylo automatické uplatňování regulací bez možnosti korekce regulační srážky, a to za situace, kdy jsou do systému pouštěny další a další moderní vyšetřovací metody a léky, na které pacienti mají nárok a jejich neposkytnutí má pro poskytovatele krom rezignace na princip lege artis a etiku (což není přípustné) také forenzní rizika.
Závěr:
Výše uvedené skutečnosti shrnují, proč nemohli zástupci poskytovatelů přistoupit ani na jeden z návrhů zdravotních pojišťoven. Oba návrhy jsou hostilní, úhradově restriktivní, neumožňují řádné hrazení péče bez přenášení nákladů na poskytovatele, nerespektují žádnou z priorit poskytovatelů, v některých odbornostech znamenají pokles úhrad až o čtyři procenta, ponechávají amorální malusy snižující dostupnost péče a poškozující zejména seniorní poskytovatele. Nezbývá než napnout všechny síly v rámci jednání s MZČR a vysvětlit ministerstvu, které bude při nedohodě v dohodovacím řízení úhradovou vyhlášku tvořit, že takto úhrady vypadat nemohou. Musíme být ale také připraveni na to, se hlasitě ozvat v případě, kdy se jednání nebudou vyvíjet žádoucím směrem.