Možnosti spolupráce ČLK s firmou AGEL
Společnost AGEL, a. s., provozuje v České republice mimo jiné 12 nemocnic a šest poliklinik, a je tak jedním z největších zaměstnavatelů ve zdravotnictví. Ve zdravotnických zařízeních AGEL pracuje cca 2800 lékařek a lékařů, členů naší komory. Pro porovnání, v největší fakultní nemocnici Motol i po jejím sloučení s nemocnicí Homolka pracuje cca 1900 lékařů.
Česká lékařská komora hájí profesní zájmy všech svých členů, a proto jsou pro nás důležité korektní vztahy a spolupráce. S majitelem a předsedou dozorčí rady společnosti AGEL panem Ing. Tomášem Chrenkem jsme jednali především o spolupráci v oblasti celoživotního vzdělávání lékařů. AGEL pořádá vlastní vzdělávací akce a Česká lékařská komora je garantem celoživotního vzdělávání lékařů.
Zatímco celoživotní vzdělávání lékařů funguje dobře, tak specializační vzdělávání neodpovídá současným potřebám zdravotnictví, které se musí vyrovnávat se stárnutím populace a s nárůstem počtu chronicky nemocných pacientů. Podobně nesmyslné je i vzdělávání zdravotních sester. I tak velká firma jako AGEL, která provozuje své vlastní zdravotnické školy, se potýká s nedostatkem zdravotních sester poté, co byly maturantky degradovány na pouhé „praktické sestry“, jež nemohou samostatně pracovat. Ministerstvo zdravotnictví se zcela paradoxně snaží řešit nedostatek sester tím, že jim chce naložit další povinnosti a část práce dosud vyhrazené lékařům.
Lékařská komora samozřejmě nemůže souhlasit s tím, aby si zdravotní sestry nebo lékárníci „hráli na doktory“. Objektivní nedostatek lékařů je možné vyřešit pouze tak, že si vychováme větší množství lékařů a lékařek se širším spektrem kompetencí. Potřebujeme samozřejmě špičkové odborníky, ale neméně důležití jsou pro nás, a hlavně pro pacienty, lékaři prvního kontaktu, tedy praktičtí lékaři a ambulantní specialisté. A právě i na změnách ve specializačním vzdělávání lékařů bychom s firmou AGEL mohli spolupracovat.
